在最近的世界杯预选赛中，中国女篮以15分的差距不敌比利时，赛场上尽显困境。这场比赛虽为预选，但引发了外界对正赛表现的担忧。新面孔的出现本应是带来希望，然而目前的表现却让人失望。有人认为这是在为未来培养新人，但这种观点似乎与现实脱节，难免让人想起当年贾秀全因类似决策被球迷所诟病的情景。
回顾过往，中国女足在获得世界杯资格后，贾秀全却选择淘汰众多功勋球员，招募新人参赛，自称是在“为年轻选手铺路”。然而那届世界杯的惨淡成绩显而易见，贾秀全也因为公众的不满自愿辞职，至今鲜有消息传出。
新老交替是体育领域的常态，但选才的标准尤为重要，尤其在国家队层面。理应选择那些既有潜力又具备能力的年轻人。然而，宫鲁鸣所选的新队员们，虽然年轻，却普遍能力平平，缺乏实战价值。
或许有人会提到张子宇的表现，两场比赛中她 scored 32分，表面上看似体面。然而，深入观察后不难发现，张子宇在面对强队时显得捉襟见肘。她的运动能力不足，使得中国女篮在攻防两端都陷入困境，她在场上的存在，往往显得如同5对4的战斗。
再来关注新队长杨舒予，她的颜值或许能够吸引目光，但在比赛中的表现却让人失望。此次赛事中，她的投篮命中率不佳，进攻乏力，防守端也多有漏人，然而她却被给予了队长的位置，实在让人不解。今年的世界杯，看似重用的人恰恰是曾被前任教练看作“无用”的球员，逻辑上的矛盾让人怀疑这背后的决策。
在后卫线上，我们还看到张曼曼的身影，她作为新面孔出现在首发名单中，尽管她已有29岁，肆意挥霍青春却似乎没有更多的培养前景。在这样的局面中，究竟该如何实现真正的战力提升呢？
当面对中国女篮这批新成员时，很多球迷难免会联想到蔡斌担任中国女排教练时的选材方式。郎平“不看好”的选手，在蔡执教下成为核心。若本届世界杯，中国女篮继续经历沉痛失利，宫鲁鸣或许将面临与贾秀全相似的命运，俯首称臣，饱受指责。
